Politica aziendale
Il presente Codice di condotta e responsabilità sociale ha come scopo quello di affermare la competitività e la redditività della società Conceria Si-Fur S.r.l.
in un mercato sempre più esigente e costantemente in evoluzione. Il manuale redatto dalla Conceria Si-Fur S.r.l fornisce una guida atta ad individuare diritti, doveri e responsabilità dell'ente e mirare a promuovere o vietare alcuni comportamenti che, seppur leciti sotto il profilo normativo, non corrispondano all'etica e ai valori cui l'impresa si ispira nell'esercizio delle proprie attività. Per questo motivo Conceria Si-Fur S.r.l si è dotata di un Codice di condotta e responsabilità sociale conforme agli standard normativi internazionali volto ad assicurare la padronanza ed il controllo dei propri processi, e capace di orientare l’intera organizzazione al miglioramento continuo delle proprie prestazioni in modo da renderla sempre più competitiva ed apprezzata. In tal senso Conceria Si-Fur S.r.l si impegna concretamente a rispettare i seguenti principi:
- rispettare i principi di: legalità, correttezza, riservatezza, trasparenza, diligenza e lealtà verso il personale dipendente e istituzioni, clienti, fornitori e concorrenti;
- conformarsi ai principi del codice, mantenere la conformità alle disposizioni normative applicabili, con particolare riferimento allo Statuto dei Lavoratori ed al CCNL, e a rispettare gli accordi sottoscritti;
- miglioramento continuo, in particolare del proprio sistema organizzativo;
- la sua accessibilità in forma comprensibile a tutto il personale, inclusi amministratori e management;
- promuovere la piena soddisfazione del cliente;
- rispettare le prescrizioni legislative ed i requisiti normativi applicabili ai prodotti e al servizio offerto, ai mezzi di produzione ed alle strutture aziendali;
- perseguire obiettivi dichiarati di miglioramento provvedendo al controllo del loro stato di raggiungimento.
In particolare l’azienda si impegna a:
- migliorare la struttura organizzativa interna rendendola dinamica e flessibile alle richieste di mercato e ad accrescere la professionalità del proprio personale in termini di competenza, affidabilità, motivazione e sensibilità ai principi aziendali;
- migliorare la gestione dei flussi di lavoro;
- monitorare l’attuazione dei propri processi al fine di valutare l’andamento delle prestazioni aziendali e poter riconoscere il raggiungimento degli obiettivi ed i possibili ulteriori spunti di miglioramento;
- monitorare i propri terzisti e fornitori che possono presentare eventuali criticità dal punto di vista del presente sistema di gestione etico effettuando dei controlli direttamente in loco;
- formare e sensibilizzare al rispetto dei propri principi e metodologie di lavoro tutto il personale interno ed i fornitori che rivestono un ruolo significativo;
- rispettare le prescrizioni legislative cogenti in merito alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e della salvaguardia ambientale;
- Rispettare il Codice Etico che si oppone ad ogni forma di violenza e di violazione dei diritti civili;
- Conceria Si-Fur S.r.l aderisce ai principi per il rispetto dei diritti umani, del lavoro, dell’ambiente e dell’anti-corruzione determinanti il proprio codice etico fondato sui seguenti punti cardine:
- lavoro minorile,
- lavoro obbligato,
- discriminazione,
- associazione e contrattazione,
- salute e sicurezza,
- orario di lavoro,
- retribuzione,
- valorizzazione risorse umane,
- ambiente,
- coinvolgimento e sviluppo della comunità e della categoria,
- professionalità,
- politica e gestione.
Durante il periodo di applicazione, non si sono verificate non conformità ai dettami delle linee guida e delle norme di comportamento ICEC.
Conceria Si-Fur S.r.l verifica periodicamente che questa politica sia appropriata agli scopi ed al contesto aziendale e etico, attuata e condivisa ad ogni livello dell’organizzazione stabilendo obiettivi di miglioramento continuo e di soddisfazione del cliente.
in un mercato sempre più esigente e costantemente in evoluzione. Il manuale redatto dalla Conceria Si-Fur S.r.l fornisce una guida atta ad individuare diritti, doveri e responsabilità dell'ente e mirare a promuovere o vietare alcuni comportamenti che, seppur leciti sotto il profilo normativo, non corrispondano all'etica e ai valori cui l'impresa si ispira nell'esercizio delle proprie attività. Per questo motivo Conceria Si-Fur S.r.l si è dotata di un Codice di condotta e responsabilità sociale conforme agli standard normativi internazionali volto ad assicurare la padronanza ed il controllo dei propri processi, e capace di orientare l’intera organizzazione al miglioramento continuo delle proprie prestazioni in modo da renderla sempre più competitiva ed apprezzata. In tal senso Conceria Si-Fur S.r.l si impegna concretamente a rispettare i seguenti principi:
- rispettare i principi di: legalità, correttezza, riservatezza, trasparenza, diligenza e lealtà verso il personale dipendente e istituzioni, clienti, fornitori e concorrenti;
- conformarsi ai principi del codice, mantenere la conformità alle disposizioni normative applicabili, con particolare riferimento allo Statuto dei Lavoratori ed al CCNL, e a rispettare gli accordi sottoscritti;
- miglioramento continuo, in particolare del proprio sistema organizzativo;
- la sua accessibilità in forma comprensibile a tutto il personale, inclusi amministratori e management;
- promuovere la piena soddisfazione del cliente;
- rispettare le prescrizioni legislative ed i requisiti normativi applicabili ai prodotti e al servizio offerto, ai mezzi di produzione ed alle strutture aziendali;
- perseguire obiettivi dichiarati di miglioramento provvedendo al controllo del loro stato di raggiungimento.
In particolare l’azienda si impegna a:
- migliorare la struttura organizzativa interna rendendola dinamica e flessibile alle richieste di mercato e ad accrescere la professionalità del proprio personale in termini di competenza, affidabilità, motivazione e sensibilità ai principi aziendali;
- migliorare la gestione dei flussi di lavoro;
- monitorare l’attuazione dei propri processi al fine di valutare l’andamento delle prestazioni aziendali e poter riconoscere il raggiungimento degli obiettivi ed i possibili ulteriori spunti di miglioramento;
- monitorare i propri terzisti e fornitori che possono presentare eventuali criticità dal punto di vista del presente sistema di gestione etico effettuando dei controlli direttamente in loco;
- formare e sensibilizzare al rispetto dei propri principi e metodologie di lavoro tutto il personale interno ed i fornitori che rivestono un ruolo significativo;
- rispettare le prescrizioni legislative cogenti in merito alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e della salvaguardia ambientale;
- Rispettare il Codice Etico che si oppone ad ogni forma di violenza e di violazione dei diritti civili;
- Conceria Si-Fur S.r.l aderisce ai principi per il rispetto dei diritti umani, del lavoro, dell’ambiente e dell’anti-corruzione determinanti il proprio codice etico fondato sui seguenti punti cardine:
- lavoro minorile,
- lavoro obbligato,
- discriminazione,
- associazione e contrattazione,
- salute e sicurezza,
- orario di lavoro,
- retribuzione,
- valorizzazione risorse umane,
- ambiente,
- coinvolgimento e sviluppo della comunità e della categoria,
- professionalità,
- politica e gestione.
Durante il periodo di applicazione, non si sono verificate non conformità ai dettami delle linee guida e delle norme di comportamento ICEC.
Conceria Si-Fur S.r.l verifica periodicamente che questa politica sia appropriata agli scopi ed al contesto aziendale e etico, attuata e condivisa ad ogni livello dell’organizzazione stabilendo obiettivi di miglioramento continuo e di soddisfazione del cliente.
